+7 (921) 932-22-86  Санкт-Петербург
+7 (499) 918-04-24  Москва 
Оставить сообщение 

officespb@teamlab5f.ru
info@teamlab5f.ru
Контактная информация


Отзывы о компании
Отзыв от компании Danone
Компания ООО "ДАНОН ИНДУСТРИЯ" выражает благодарность компании ООО "Лаборатория команды Пять ЭФ" за качественно оказанные услуги в области проведения командообразующих мероприятий. 

Многие организации продолжают вкладывать средства в обучение и развитие персонала, вынужденно повторяя одно и то же из года в год. Да, действительно, если мы не обеспечим базовые навыки продаж, управления, переговоров, коммуникаций и др., то наш бизнес, скорее всего, будет не успешен.

А время требует от нас уже следующих уровней компетенций. Мы не успеваем. Обучив один раз, мы сталкиваемся с тем, что полученные навыки со временем требуют повторения, совершенствования. А при условии частичной смены состава – через год можно всех обучать базовым навыкам заново.

Что же делать? TEAMLAB 5F предлагает подойти к задаче стратегично - нужна культура самообучающейся и саморазвивающейся организационной среды.

Какие элементы мы выделяем и какие виды работ мы делаем на уровне национального лидера, для того, что бы наши партнеры шли в ногу со временем и имели ресурс опережать его:

Опыт развития первых лиц и управленческих команд как создателей и носителей корпоративной культуры предполагает

  • Проведение сессий по разработке философии компании

  • Обучение руководителей навыкам коучинга и группового решения проблем

  • Обучение наставничеству и постановка системы наставничества в организации

  • Развитие кадрового резерва и программ по развитию талантов

Ключевой принцип: через обучение наиболее результативных и ценностноориентированных сотрудников, обучать всех сотрудников организации, вовлекая в участие в проектах стратегического статуса.

  • Разработка стандартов работы персонала и внедрение их на "всю глубину структуры"

  • Описание моделей компетенций, инструментов оценки, формирования индивидуальных планов развития.

  • Обучение навыкам групповой работы и адаптированных методических программ для руководителей всех уровней Даша, я не понимаю о чем это?

Методическая подготовка тренеров и управление "базой знаний":

  • Создание и описание работы корпоративных университетов и учебных центров

  • Отбор, базовую подготовку и системное развитие внутренних тренеров

  • Создание корпоративных " баз знаний" и управление ими

  • Разработку, описание и передачу программ обучения «под ключ»

  • Создание корпоративных пособий, «библий продаж», корпоративных видеокурсов и учебных фильмов

Работа с составом групп от 30 до 1 500 участников

  • Организация и проведение конференций, форумов в социальных сетях и корпоративных сайтах, обмен опытом

  • Обучение через деятельность. Сопровождение проектов кроссфункционального характера, когда сотрудники разных подразделений объединены задачами проекта ( напр., разработка продуктов для внешнего клиента, повышение эффективности работы)

  • Варианты игровых форм обучения, позволяющие в процессе праздника, например, дня рождения Компании, усилить энергию развивающей среды: квесты, фотокомиксы, фильмы, брейн-ринги и другие корпоративные игры, позволят Вам в игровом формате усилить интерес к обучению и развитию сотрудников.

По опыту TEAMLAB 5F, именно такой подход, направленный на создание корпоративной развивающей среды, начиная с топ-менеджеров, позволяет формировать среду современной саморазвивающейся организации.

Опираясь на лучший опыт российских и транс-национальных корпораций, используя авторские разработки, специалисты TEAMLAB 5F вместе с Вами быстро и грамотно построят культуру обучения и развития Вашей компании, чтобы вложения в сотрудников приносили постоянную, а не единоразовую прибыль организации.

Давайте это сделаем!


Назад в раздел