+7 (921) 932-22-86  Санкт-Петербург
+7 (499) 918-04-24  Москва 
Оставить сообщение 

officespb@teamlab5f.ru
info@teamlab5f.ru
Контактная информация


Отзывы о компании
Отзыв от компании Danone
Компания ООО "ДАНОН ИНДУСТРИЯ" выражает благодарность компании ООО "Лаборатория команды Пять ЭФ" за качественно оказанные услуги в области проведения командообразующих мероприятий. 

Позитивное влияние и наставничество

Цели
  • Совершенствование навыков передачи знаний, умений, необходимых для развития конкурентоспособности Компании.
  • Повышение мотивации руководителей и специалистов на создание позитивного настроя сотрудников в процессе обучения.
Темы

1. Обучение как способ влияния.

2. Какой вид влияния выбрать, чтобы обучение шло быстрее и эффективнее: давление, манипуляцию или позитивное влияние?

3. Роли, которые "играет" руководитель/специалист становясь наставником.

4. Управление своим состоянием как основа влиятельного поведения в сложных ситуациях наставничества:

· Технология переформулирования негативных мыслей.

· Методы распознавания и блокирования манипуляций.

5. Факторы эффективности обучения. Технология наставничества.

6. Мотивация обучения на рабочем месте: почему работники ведут себя «плохо»?

7. Тренировка навыков влияния на других людей в ситуации обучения на рабочем месте. Алгоритм проведения мотивационной беседы.

8. Оценка и коррекция действий сотрудников. Обратная связь как средство их мотивации. 


Назад в раздел